成员权限管理，到底能有多精细？

为了满足不同企业对于成员角色、权限划分的个性化需求，Gitee 企业版上线全新的权限系统，支持全面自定义成员角色权限。

功能介绍

新权限体系系统给每个企业设置了 6 种基本的内置角色，权限与旧体系相同，包括普通成员、外包成员、人事管理员、管理员、超级管理员、企业拥有者。如下图所示：

这 6 个内置角色也是为了让每个企业都能从旧的权限体系顺利过渡到新权限体系。（ps: 内置角色暂不支持变更） 新权限体系支持各企业自行添加新的角色，管理者可以根据新角色自行设置各个功能模块的权限，包括周报、任务、项目、仓库、文档、成员以及企业管理权限。而每个功能模块的权限还划分为【与我相关】 与【全局数据 】的权限。自定义权限精细到了Gitee企业版中的每一个功能点，能够满足各种角色的个性化需求。

从大范围来说，新权限系统支持自定义每位成员的左侧导航栏菜单，从而自定义每位成员可见的功能模块。从模块来说，支持自定义每个模块的功能权限，来控制每位成员在企业可操作的功能。 

使用场景

在研发团队中，可以根据团队特点自定义团队中的产品经理、测试、开发人员、外包人员的角色。比如，产品经理只能提出需求，不具有修改代码的权限，在产品经理角色中关闭【仓库】功能模块即可，如下图所示：

对于企业中非研发人员，一些模块是非必要的，在页面中不仅显得页面杂乱，也可能会有误点带来的麻烦。

将 HR 部门人员添加为企业成员后，只打开【周报】功能模块，既方便 HR进行日常考核，企业成员也不需要重复发送周报。

对于设计师，【任务】功能模块是最核心的，日常设计需求通过【任务】发布，其他模块内容杂乱，不利于聚焦自己的任务。

比如运营部门，保留最常使用的是【任务】、【周报】、【文档】模块即可满足所有运营需求。如下图所示（超级管理员视角）：

如何操作

新权限系统使用起来也非常简单，只需在【角色与权限设置】中【新建角色】之后，定义一个角色，以及该角色所包含的权限。

接下来，在成员面板下，点击编辑按钮，在修改资料页面变更成员角色即可

点击这里，查看新权限系统的成员角色配置详细说明。

Gitee 始终将代码安全放在第一位，细粒度权限管理是保证企业代码安全的重要一环，自定义成员权限就是针对企业的差异化需求，进一步提高安全性。而根据团队需要自定义角色，也有利于团队成员明确分工，聚焦自己的任务，提高效率。

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